Es un aporte monetario otorgado por el Estado a través de Sence, para mejorar el sueldo de los trabajadores y trabajadoras jóvenes que perciben bajos salarios (es decir, que pertenecen al 40% más vulnerable de la población). El beneficio apoya además a quienes los contratan (es decir, a sus empleadores).
Beneficiarios
- Está dirigido a jóvenes trabajadores(as), dependientes o independientes, entre 18 y menos de 25 años de edad que pertenezcan al 40% más vulnerable de la población.
- Así mismo, se benefician los empleadores de esos trabajadores, de entre 18 y menos de 25 años de edad, que califican como beneficiarios.
VERIFICA SI CUMPLE CON LOS REQUISITOS
Monto del Beneficio
El monto del beneficio dependerá de la renta bruta anual o mensual del trabajador, según sea la opción de pago que elija.
Por ejemplo: si el trabajador elige pago anual y su renta bruta anual es mayor a $2.137.797, e inferior o igual a $2.672.246, el monto anual del subsidio será de $427.559 (es decir el 20% de $2.137.797).
Requisitos
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- Para los Jóvenes Trabajadores
- Tener entre 18 y menos de 25 años de edad.
- Pertenecer a la población 40% más vulnerable según el Registro Social de Hogares.
- Acreditar una renta bruta anual inferior a $5.543.260 en el año en que se solicita el beneficio.
- O acreditar renta bruta mensual inferior a $461.938 para quienes solicitan pagos mensuales.
- No trabajar en una institución del Estado o en una empresa con aporte estatal superior al 50%.
- Tener al día los pagos de cotizaciones previsionales y de salud.
- Quienes tengan 21 años o más, tener Licencia de Educación Media.
- Para los Empleadores, por sus trabajadores dependientes, que:
- Sean trabajadores(as) regidos por el Código del Trabajo.
- Tengan entre 18 y menos de 25 años de edad.
- Integrar un grupo familiar perteneciente al 40% de menores ingresos o mayor vulnerabilidad socioeconómica, según Registro Social de Hogares
- Tengan rentas brutas mensuales inferiores a $461.938 (valor correspondiente al año en curso).
- Tengan pagadas sus cotizaciones de seguridad social dentro del plazo legal.
- Para los Jóvenes Trabajadores
Postulaciones
Las postulaciones estarán abiertas todo el año en todas las regiones del país.
Pago del Beneficio
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- Si eres un trabajador independiente, recibirás el pago de forma anual.
- Si eres un trabajador dependiente, puedes elegir entre el pago mensual o anual.
- Si eres empleador, el subsidio siempre se pagará mensualmente.
- Una vez aprobado el pago mensual, este se hará efectivo con un desfase de tres meses,
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Calendario de Pago 2019
Vigencia
El subsidio se otorga hasta el último día del mes en que el trabajador tenga 24 años de edad; sin embargo podrán solicitar plazo adicional:
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- Las trabajadoras, por cada hijo nacido vivo entre sus 18 y antes de los 25 años de edad. El plazo adicional será equivalente al descanso maternal, es decir 18 semanas.
- Trabajadores/as que hayan cursado estudios regulares entre los 18 y antes de los 25 años, en una Institución de Educación Superior reconocida. El plazo adicional sólo se podrá extender hasta el mes en que el trabajador cumpla 27 años.
- 1 semestre académico, 3 meses de plazo adicional
- 2 semestres académicos, 6 meses de plazo adicional
- 3 ó más semestres académicos sin título, 12 meses
- 4 ó más semestres académicos con título, 24 meses
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+ Información
:www.subsidioempleojoven.cl
:800 80 10 30
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