CAPACITACIÓN Sence

Programa Aprendices

Este programa de Sence permite la entrega de un incentivo para las empresas que contraten a personas desocupadas, cesantes o que buscan trabajo por primera vez; lo que se realiza a través de un Plan de Aprendizaje que combina componentes teóricos (capacitación) y prácticos (formación en la empresa).


Requisitos

  • Empresas contribuyentes de Primera Categoría establecidas en el Decreto l,ey N”824, de 1974, sobre Impuesto a la Renta, conforme a lo establecido e¡ el artículo 20 de dicho cuerpo legal.
  • Empresas con un mínimo de 10 trabajadores contratados.
  • Empresas con un mínimo de un año de funcionamiento y que hayan realizado a lo menos, una declaración anual de impuestos.
  • Las empresas deberán estar inscritas en el Registro de Entidades Receptoras de Fondos Públicos del SENCE.

Apoyo Entregado

Por cada trabajador contratado la empresa recibe, durante un período máximo de 12 meses:

  • Una bonificación por el 50% de un ingreso mínimo mensual vigente (si el valor del ingreso mínimo mensual es modificado, la bonificación se calculará en función del nuevo monto). 
  • Bono de hasta $400 mil por única vez, por cada jóven contratado, para capacitación en alguna especialidad de relevancia para la empresa.

Contrato de Aprendizaje

  • Es “la convención en virtud de la cual un empleador se obliga a impartir a un aprendiz, por si o a través de un tercero, en un tiempo y condiciones determinados, los conocimientos y habilidades de un oficio calificado, según un Programa establecido, y el aprendiz a cumplirlo y a trabajar mediante una remuneración convenida”.
  • A diferencia de otro tipo de contratos, un Contrato de Aprendizaje considera el desarrollo de un plan de formación en la empresa, con participación de un “maestro guía”, que es un trabajador de la empresa.
  • Requiere un Plan de Aprendizaje y un mínimo de contratación de 6 meses y máximo de dos años, y
  • Están exentos del pago del Seguro Obligatorio de Cesantía.

REVISA EL INSTRUCTIVO COMPLETO

Importante

El Decreto Exento N° 1237 (20/12/2018) del Ministerio de Educación, que modificó el Decreto N° 2516 de la misma cartera, abre la opción para que las prácticas en Educación Media Técnico Profesional se puedan realizar también bajo modalidad de contrato de aprendizaje

Plazos

  • Las Postulaciones estarán abiertas hasta completar los cupos disponibles.
  • Hay disponibles 1.000 cupos a nivel nacional.
  • Las postulación se da en dos etapas
    • Etapa 1: Postulación Plan de Aprendizaje.
    • Etapa 2: Postulación de Contratos de Aprendices

POSTULA AQUÍ

Restricciones 

  • NO Podrán Postular las empresas suministradoras o colocadoras de personal
  • El número de personas que contraten como aprendices NO Podrá Exceder del 10% del promedio de trabajadores ocupados en forma permanente en la empresa.
  • NO Podrán Postular con cargo a este programa a trabajadores(as) aprendices que hayan participado en años anteriores en la misma empresa.
  • Las empresas NO Podrán Postular al Programa, a trabajadores(as) que además se encuentren postulando o sean beneficiarios del Subsidio al Empleo Joven o el Bono al Trabajo de la Mujer.

+ Información

web:www.sence.cl
call-center: 800 801 030
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